電子開(kāi)料鋸
解決企業(yè)用工難的問(wèn)題
最近幾個(gè)月，記者走訪順德部分家具企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，在大部分家具廠門(mén)口的醒目位置都貼
著紅色的“招工啟事”
，從裁板工、下料工、捫皮工、封邊工到組裝工、油漆輔助工、
包裝
工等工種，
這些醒目的招聘信息幾乎囊括了家具產(chǎn)業(yè)所有的工種。
不少企業(yè)表示可以提供國(guó)
家規(guī)定法定假期及公司福利帶薪年休假、住宿免費(fèi)等福利。
“用工難是近年家具業(yè)面臨的難題之一，且由于物價(jià)上漲、工人準(zhǔn)備回家過(guò)年等因素加
劇了用工荒。
”
位于順德的
*
輝家具廠營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理林先生告訴記者，
工廠最近訂單也不少，
但由
于招不夠工人，很多單都積壓著，
“客戶(hù)天天在催貨，也沒(méi)辦法交貨，招人最簡(jiǎn)單的方法就
是大幅漲薪，但„„”面對(duì)著漲薪的壓力，林維民大呼難熬。漲薪吧，日益微薄的利潤(rùn)將所
剩無(wú)幾；
不漲吧，
就連那些提前放假回家的員工過(guò)了年能否回來(lái)更是未知數(shù)。
這個(gè)矛盾相互
依存的場(chǎng)景，很多中小企業(yè)都碰到。
面對(duì)這些問(wèn)題，林先生給我們支了招，他們工廠通過(guò)更新設(shè)備，降低企業(yè)對(duì)熟手師傅的
依賴(lài)，而達(dá)到解決企業(yè)用工難的問(wèn)題。首先從源頭開(kāi)始，在開(kāi)料環(huán)節(jié)他們使用銘安達(dá)的
后
上料
電子開(kāi)料鋸，在
叉車(chē)上板以后，直接輸入開(kāi)料尺寸，送料、裁切全部自動(dòng)完成，
前面只需一個(gè)收料工人，既提高效率、又節(jié)省人工，還能保證鋸切效果，真是一舉多得！
電子開(kāi)料鋸
解決企業(yè)用工難的問(wèn)題
最近幾個(gè)月，記者走訪順德部分家具企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，在大部分家具廠門(mén)口的醒目位置都貼
著紅色的“招工啟事”
，從裁板工、下料工、捫皮工、封邊工到組裝工、油漆輔助工、
包裝
工等工種，
這些醒目的招聘信息幾乎囊括了家具產(chǎn)業(yè)所有的工種。
不少企業(yè)表示可以提供國(guó)
家規(guī)定法定假期及公司福利帶薪年休假、住宿免費(fèi)等福利。
“用工難是近年家具業(yè)面臨的難題之一，且由于物價(jià)上漲、工人準(zhǔn)備回家過(guò)年等因素加
劇了用工荒。
”
位于順德的
*
輝家具廠營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理林先生告訴記者，
工廠最近訂單也不少，
但由
于招不夠工人，很多單都積壓著，
“客戶(hù)天天在催貨，也沒(méi)辦法交貨，招人最簡(jiǎn)單的方法就
是大幅漲薪，但„„”面對(duì)著漲薪的壓力，林維民大呼難熬。漲薪吧，日益微薄的利潤(rùn)將所
剩無(wú)幾；
不漲吧，
就連那些提前放假回家的員工過(guò)了年能否回來(lái)更是未知數(shù)。
這個(gè)矛盾相互
依存的場(chǎng)景，很多中小企業(yè)都碰到。
面對(duì)這些問(wèn)題，林先生給我們支了招，他們工廠通過(guò)更新設(shè)備，降低企業(yè)對(duì)熟手師傅的
依賴(lài)，而達(dá)到解決企業(yè)用工難的問(wèn)題。首先從源頭開(kāi)始，在開(kāi)料環(huán)節(jié)他們使用銘安達(dá)的
后
上料
電子開(kāi)料鋸，在
叉車(chē)上板以后，直接輸入開(kāi)料尺寸，送料、裁切全部自動(dòng)完成，
前面只需一個(gè)收料工人，既提高效率、又節(jié)省人工，還能保證鋸切效果，真是一舉多得！
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最近幾個(gè)月，記者走訪順德部分家具企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，在大部分家具廠門(mén)口的醒目位置都貼
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，從裁板工、下料工、捫皮工、封邊工到組裝工、油漆輔助工、
包裝
工等工種，
這些醒目的招聘信息幾乎囊括了家具產(chǎn)業(yè)所有的工種。
不少企業(yè)表示可以提供國(guó)
家規(guī)定法定假期及公司福利帶薪年休假、住宿免費(fèi)等福利。
“用工難是近年家具業(yè)面臨的難題之一，且由于物價(jià)上漲、工人準(zhǔn)備回家過(guò)年等因素加
劇了用工荒。
”
位于順德的
*
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工廠最近訂單也不少，
但由
于招不夠工人，很多單都積壓著，
“客戶(hù)天天在催貨，也沒(méi)辦法交貨，招人最簡(jiǎn)單的方法就
是大幅漲薪，但„„”面對(duì)著漲薪的壓力，林維民大呼難熬。漲薪吧，日益微薄的利潤(rùn)將所
剩無(wú)幾；
不漲吧，
就連那些提前放假回家的員工過(guò)了年能否回來(lái)更是未知數(shù)。
這個(gè)矛盾相互
依存的場(chǎng)景，很多中小企業(yè)都碰到。
面對(duì)這些問(wèn)題，林先生給我們支了招，他們工廠通過(guò)更新設(shè)備，降低企業(yè)對(duì)熟手師傅的
依賴(lài)，而達(dá)到解決企業(yè)用工難的問(wèn)題。首先從源頭開(kāi)始，在開(kāi)料環(huán)節(jié)他們使用銘安達(dá)的
后
上料
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前面只需一個(gè)收料工人，既提高效率、又節(jié)省人工，還能保證鋸切效果，真是一舉多得！
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最近幾個(gè)月，記者走訪順德部分家具企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，在大部分家具廠門(mén)口的醒目位置都貼著紅色的“招工啟事”，從裁板工、下料工、捫皮工、封邊工到組裝工、油漆輔助工、包裝工等工種，這些醒目的招聘信息幾乎囊括了家具產(chǎn)業(yè)所有的工種。不少企業(yè)表示可以提供國(guó)家規(guī)定法定假期及公司福利帶薪年休假、住宿免費(fèi)等福利。
“用工難是近年家具業(yè)面臨的難題之一，且由于物價(jià)上漲、工人準(zhǔn)備回家過(guò)年等因素加劇了用工荒。”位于順德的*輝家具廠營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理林先生告訴記者，工廠最近訂單也不少，但由于招不夠工人，很多單都積壓著，“客戶(hù)天天在催貨，也沒(méi)辦法交貨，招人最簡(jiǎn)單的方法就是大幅漲薪，但……”面對(duì)著漲薪的壓力，林維民大呼難熬。漲薪吧，日益微薄的利潤(rùn)將所剩無(wú)幾；不漲吧，就連那些提前放假回家的員工過(guò)了年能否回來(lái)更是未知數(shù)。這個(gè)矛盾相互依存的場(chǎng)景，很多中小企業(yè)都碰到。
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